I contratti
Trasporto Pubblico Latina
Firmato l’accordo.
IL 21 22 23 MAGGIO A ROMA SI UNIFICA IL SINDACATO DI BASE ITALIANO
A marzo i percorsi congressuali delle organizzazioni coinvolte
Nazionale – martedì, 02 marzo 2010
Dall’unificazione di RdB, SdL e consistenti spezzoni categoriali e territoriali della CUB prenderà forma a fine maggio il nuovo sindacato di base italiano. Iniziano infatti a marzo i percorsi congressuali delle varie organizzazioni coinvolte, per giungere al Congresso di unificazione che si terrà a Roma dal 21 al 23 maggio 2010.
Il nuovo soggetto nasce con l’ambizioso progetto di costruire la vera alternativa, concreta, radicata e di massa, al sindacato concertativo storico e di candidarsi ad essere il sindacato conflittuale che serve ai lavoratori italiani. Non la sommatoria di più esperienze ma una nuova soggettività, che rompe con il panorama precedente, rimuovendo tutti gli impedimenti sovrastrutturali che sin qui hanno mantenuto diviso il sindacalismo di base indebolendone la forza e la attrattività.
A questa nuova formazione stanno guardando con attenzione ed interesse anche sindacati storici del panorama autonomo, quali lo SNATER (Telecomunicazioni e RAI) e l’Or.S.A. (Trasporti e non solo) che stanno attivamente partecipando al serrato dibattito in corso.
Il nuovo sindacato avrà una forma snella e pratica, prevedendo due soli blocchi categoriali – il settore pubblico e il settore privato – e una struttura confederale articolata sul territorio nazionale, regionale e provinciale, per meglio rispondere alla richiesta di organizzazione che viene non più solo dai segmenti classici del mondo del lavoro ma anche da quelli di “nuova generazione” quali i precari, i migranti, i disoccupati e coloro che non hanno un reddito sufficiente o hanno il problema della casa.
Grande importanza sarà data anche ai servizi da offrire ai lavoratori e alle lavoratrici, con la costituzione di efficienti servizi fiscali, di patronato, uffici vertenze e legali, sportelli immigrati.
Malattia e maternità. Pagamento diretto
Lavoratori full-time Circolare numero 94 del 22-07-2009
Lavoratori part-time Circolare numero 30 del 03-03-2010
Disoccupazione. Vale anche il periodo di Co.Co.Co. fino a 13 settimane.
L’art. 2, comma 131, della legge 23 dicembre 2009, n. 191, stabilisce che ai fini del computo del biennio di contribuzione, per il diritto all’indennità di disoccupazione ordinaria, valgono an che i periodi di cococo (o cocopro), per un massimo di 13 settimane.
Per il calcolo delle settimane è necessario dividere il totale dell’imponibile contributivo per il minimale di retribuzione giornaliera previsto per la gestione del commercio (per il 2009 è pari a 14.240,00 annui).
Riposo settimanale
Il Ministero del Lavoro con la nota n. 19428 interpreta la norma sul riposo settimanale
Dimissioni per giusta causa. Diritto al ripristino della mobilità.
L’Inps con messaggio nr. 25942 dello scorso 12 novembre 2009 ha affermato che il lavoratore dimessosi per giusta causa, ha il diritto ad essere iscritto nelle liste di mobilità e quindi, di godere della relativa indennità.
Il caso ha riguardato una lavoratrice che percepiva l’indennità di mobilità e, a seguito dell’instaurazione di un nuovo rapporto di lavoro a tempo indeterminato è stata fatta decadere dell’indennità come previsto dalla legge.
Nel nuovo posto di lavoro, dopo qualche mese, il datore di lavoro non ha più provveduto a pagare le retribuzioni dovute. La stessa ha chiesto per iscritto al datore di lavoro di pagarle le retribuzioni dovute ed ha fatto la segnalazione all’Ispettorato del lavoro. Quindi la lavoratrice, perdurando l’inadempienza del datore, si è dimessa per giusta causa senza avere maturato i requisiti previsti dall’art. 16, comma 1, della legge n. 223/1991 tornando a chiedere di percepire l’indennità di mobilità residua.
Nel messaggio, si osserva che “le dimissioni per giusta causa determinate, dal mancato pagamento della retribuzione, in base alla sentenza della Corte Costituzionale n. 269 del 17-24 giugno 2009, comportano un’interruzione involontaria del rapporto di lavoro in quanto addebitabile al comportamento del datore di lavoro”. Tale circostanza, riferita al caso in esame, consente, la reiscrizione del lavoratore nelle liste regionali di mobilità.
Pertanto, anche in considerazione di precedenti circolari dell’istituto ( circolare n.97 e n.163 del 2003) in materia di dimissioni per giusta causa, la lavoratrice, qualora risulti ancora in possesso dei requisiti previsti dalla normativa vigente per la concessione dell’indennità di mobilità, potrà beneficiare di quanto previsto dal comma 6 dell’art.2 della legge 19 luglio 1994, n.451.
Infatti, l’art. 2 comma 6 della legge 451/94 dispone che:
“Il lavoratore in mobilità assunto da una impresa, ove venga da questa licenziato senza aver maturato i requisiti temporali previsti dall’articolo 16, comma 1, legge n. 223/91, é reiscritto nelle liste di mobilità ed ha diritto ad usufruire della relativa indennità per un periodo corrispondente alla parte residua non goduta decurtata del periodo di attività lavorativa prestata”.
Comune di Roma. Quasi 2.000 assunzioni. Pubblicati i bandi
Sono stati pubblicati all’Albo Pretorio del Comune
di Roma, sito in Via Petroselli n.50, i bandi delle seguenti procedure
selettive pubbliche, per titoli ed esami. – Avviso di indizione
procedure concorsuali sulla G.U. IV Serie Speciale-“Concorsi” del 23
febbraio 2010.
Le domande di ammissione alle sottoelencate procedure selettive pubbliche
devono essere inviate esclusivamente a mezzo raccomandata con avviso
di ricevimento all’Ufficio Protocollo del Dipartimento Risorse Umane
del Comune di Roma, Via del Tempio di Giove n.3 – 00186 Roma, entro il
25 marzo 2010 e dovranno arrivare al Dipartimento Risorse Umane entro
30 giorni dalla data di scadenza dei bandi.
Procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami, per il conferimento di n. 136 posti nel profilo professionale di Architetto – Categoria D (posizione economica D1) – Famiglia Tecnica.
BANDO PROCEDURA PUBBLICA ARCHITETTO
Procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami, per il conferimento di n. 14 posti nel profilo professionale di Curatore Archeologo – Categoria D (posizione economica D1) – Famiglia – Cultura – Turismo e Sport.
BANDO PROCEDURA PUBBLICA CURATORE ARCHEOLOGO
Procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami, per il conferimento di n. 20 posti nel profilo professionale di Curatore Storico dell’Arte – Categoria D (posizione economica D1) – Famiglia – Cultura – Turismo e Sport.
BANDO PROCEDURA PUBBLICA CURATORE STORICO DELL’ARTE
Procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami, per il conferimento di n. 57 posti nel profilo professionale di Dietista – Categoria D (posizione economica D1) – Famiglia Educativa e Sociale
BANDO PROCEDURA PUBBLICA DIETISTA
Procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami, per il conferimento di n. 25 posti nel profilo professionale di Esperto Controllo di Gestione – Categoria D (posizione economica D1) – Famiglia Economico – Amministrativa e Servizi di Supporto
BANDO PROCEDURA PUBBLICA ESPERTO CONTROLLO DI GESTIONE
Procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami, per il conferimento di n. 5 posti nel profilo professionale di Esperto Gestione delle Entrate – Categoria D (posizione economica D1) – Famiglia Economico – Amministrativa e Servizi di Supporto.
BANDO PROCEDURA PUBBLICA ESPERTO GESTIONE DELLE ENTRATE
Procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami, per il conferimento di n. 3 posti nel profilo professionale di Esperto in Merceologia delle derrate Agro Alimentari – Categoria D (posizione economica D1) – Famiglia Educativa e Sociale
BANDO PROCEDURA PUBBLICA ESPERTO IN MERCEOLOGIE DELLE DERRATE AGRO ALIMENTARI.
Procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami, per il conferimento di n. 7 posti nel profilo professionale di Esperto Normativa in materia di Lavori Pubblici e Finanza di Progetto – Categoria D (posizione economica D1) – Famiglia Economico – Amministrativa e Servizi di Supporto.
BANDO PROCEDURA PUBBLICA ESPERTO NORMATIVA IN MATERIA DI LAVORI PUBBLICI E FINANZA DI PROGETTO.
Procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami, per il conferimento di n. 197 posti nel profilo professionale di Esperto Sviluppo Servizi Informatici e Telematici – Categoria D (posizione economica D1) – Famiglia Informatica e Telematica.
BANDO PROCEDURA PUBBLICA ESPERTO SVILUPPO SERVIZI INFORMATICI E TELEMATICI.
Procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami, per il conferimento di n. 110 posti nel profilo professionale di Funzionario Amministrativo – Categoria D (posizione economica D1) – Famiglia Economico – Amministrativa e Servizi di Supporto.
BANDO PROCEDURA PUBBLICA FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO
Procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami, per il conferimento di n. 43 posti nel profilo professionale di Funzionario Biblioteche – Categoria D (posizione economica D1) – Famiglia – Cultura – Turismo e Sport.
BANDO PROCEDURA PUBBLICA FUNZIONARIO BIBLIOTECHE
Procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami, per il conferimento di n. 10 posti nel profilo professionale di Funzionario Economico- Finanziario – Categoria D (posizione economica D1) – Famiglia Economico – Amministrativa e Servizi di Supporto.
BANDO PROCEDURA PUBBLICA FUNZIONARIO ECON
Procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami, per il conferimento di n. 50 posti nel profilo professionale di Funzionario Processi Comunicativi e Informativi – Categoria D (posizione economica D1) – Famiglia Comunicazione.
BANDO PROCEDURA PUBBLICA FUNZIONARIO PROCESSI COMUNICATIVI E INFORMATIVI
Procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami, per il conferimento di n. 4 posti nel profilo professionale di Geologo – Categoria D (posizione economica D1) – Famiglia Ambiente e Sicurezza sul Lavoro.
BANDO PROCEDURA PUBBLICA GEOLOGO
Procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami, per il conferimento di n. 87 posti nel profilo professionale di Ingegnere – Categoria D (posizione economica D1) – Famiglia Tecnica.
BANDO PROCEDURA PUBBLICA INGEGNERE
Procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami, per il conferimento di n. 3 posti nel profilo professionale di Restauratore Conservatore – Categoria D (posizione economica D1) – Famiglia – Cultura – Turismo e Sport.
BANDO PROCEDURA PUBBLICA RESTAURATORE CONSERVATORE
Procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami, per il conferimento di n. 19 posti nel profilo professionale di Statistico – Categoria D (posizione economica D1) – Famiglia Economico – Amministrativa e Servizi di Supporto.
BANDO PROCEDURA PUBBLICA STATISTICO
Procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami, per il conferimento di n. 300 posti nel profilo professionale di Insegnante Scuola dell’Infanzia – Categoria C (posizione economica C1) – Famiglia Educativa e Sociale.
BANDO PROCEDURA PUBBLICA INSEGNANTE SCUOLA COMUNALE DELL’INFANZIA
Procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami, per il conferimento di n. 300 posti nel profilo professionale di Istruttore Amministrativo – Categoria C (posizione economica C1) – Famiglia Economico – Amministrativa e Servizi di Supporto
BANDO PROCEDURA PUBBLICA ISTRUTTORE AMM
Procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami, per il conferimento di n. 155 posti nel profilo professionale di Istruttore Economico – Categoria C (posizione economica C1) – Famiglia Economico – Amministrativa e Servizi di Supporto.
BANDO PROCEDURA PUBBLICA ISTRUTTORE ECONOMICO
Procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami, per il conferimento di n. 300 posti nel profilo professionale di Istruttore Polizia Municipale – Categoria C (posizione economica C1) – Famiglia Vigilanza.
BANDO PROCEDURA PUBBLICA ISTRUTTORE POLIZIA MUNICIPALE
Procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami, per il conferimento di n. 150 posti nel profilo professionale di Istruttore Servizi Culturali, Turistici e Sportivi – Categoria C (posizione economica C1) – Famiglia Cultura, Turismo e Sport.
BANDO PROCEDURA PUBBLICA ISTRUTTORE SERVIZI CULTURALI,TURISTICI E SPORTIVI
INPS: riscatto dei periodi di occupazione in LSU ai fini della misura delle pensioni
L’INPS, con la circolare n. 33 del 5 marzo 2010, fornisce le disposizioni in merito alle modalità di copertura mediante riscatto, con valenza ai fini della misura delle prestazioni pensionistiche, per i periodi di impegno in lavori socialmente utili, accreditati figurativamente ai soli fini del diritto a pensione.
LA CIRCOLARE INPS N. 33 del 05-03-2010
Tempi di vita e di lavoro. Al via il bando sulla “Flexicurity di genere”.
Il 20 febbraio è stato pubblicato sul BURL l’avviso pubblico per interventi in impresa volti a favorire la conciliazione tra vita familiare e lavorativa.
Tibaldi:”Per nuovi modelli di flessibilità e organizzazione del lavoro stanziati 9,5 milioni di euro”.
19/02/10 – “Prende il via il bando sulla ‘Flexicurity di genere’ per il quale è stata impegnata la somma di 9 milioni e mezzo di euro. Si tratta di azioni che derivano dal Piano per l’occupazione femminile per il biennio 2009- 2010″. E’ quanto dichiara l’Assessora regionale al Lavoro, Pari opportunità e Politiche giovanili Alessandra Tibaldi nel presentare l’Avviso Pubblico “Interventi in impresa volti a favorire la conciliazione tra vita familiare e vita lavorativa in un’ottica di flexicurity” che verrà pubblicato sul BURL del 20 febbraio.
“Al centro degli interventi – conclude Tibaldi – l’attuazione di nuovi modelli di flessibilità e organizzazione del lavoro che tengano conto di tempi e orari al femminile con la finalità di favorire il lavoro delle donne e contribuire all’abbattimento della divisione tra compiti maschili e femminili. Come amministrazione uscente lasciamo questo importantissimo contributo nella direzione dell’ammodernamento del nostro sistema di welfare, che possa così riconnettersi alle esperienze più avanzate in campo europeo e dare una forte spinta alla valorizzazione della risorsa femminile nel mondo del lavoro”.
I progetti da presentarsi dovranno fornire risposte concrete alle esigenze di conciliazione tra tempi di vita e di lavoro delle lavoratrici e dei lavoratori, attraverso l’adozione da parte dei datori di lavoro di modelli di organizzazione flessibile e l’attivazione di servizi di conciliazione per i lavoratori e le lavoratrici con carichi di cura. Per il bando è stata impegnata una somma pari a 9.450.668 euro.
Le azioni previste sono finalizzate all’adozione di modelli organizzativi più flessibili, tra i quali il telelavoro, il part-time, lo job sharing (lavoro ripartito tra più lavoratori/trici) e job rotation (rotazione o sostituzione tra lavoratori/trici), il tutoring per i/le lavoratori/trici che rientrano da periodi di prolungata assenza, la gestione e lo sviluppo del diversity management.
Saranno inoltre concessi contributi per l’attivazione di servizi di nursing, baby parking, ludoteche, spazi studio e gioco, asili nido, trasporto e accompagnamento, assistenza per malati, disabili e anziani, doposcuola per gli alunni delle scuole primarie.
Possono presentare progetti i datori di lavoro privati (imprese, imprenditori individuali, società, comprese le società cooperative, consorzi, onlus, associazioni), in forma singola o associata, anche in partenariato con enti pubblici.
Nella fase di valutazione dei progetti presentati saranno considerati titoli di priorità la prevalenza della componente femminile nei destinatari dell’intervento proposto, la presentazione del progetto con un ente pubblico come partner esterno, interventi di conciliazione per beneficiari a totale presenza maschile.
I destinatari degli interventi sono: i lavoratori subordinati con qualsiasi tipologia contrattuale, i collaboratori coordinati e continuativi a progetto e occasionali, gli associati in partecipazione con solo apporto di lavoro e quelli con apporto di capitale e lavoro.
Ai singoli progetti, che avranno una durata massima di 24 mesi, può essere concesso un finanziamento non superiore ad euro 350.000. Le domande potranno essere presentate a partire dal 30° giorno dopo la pubblicazione del bando sul BURL fino al 31 maggio (prima scadenza). Queste le successive scadenze: la seconda il 30 settembre 2010; la terza il 31 gennaio 2011.
