Il Ministero del lavoro, con la nota 3358-2010, ha chiarito i criteri di calcolo per la riduzione dell’orario di lavoro nei contratti di solidarietà.
Il Ministero chiarisce che il numeron massimo della percentuale di riduzione, 60%, si raggiune come media tra i lavoratori interessati. Ne discende che la riduzione può essere differenziata tra i singoli soggett.
