L’INPS, con circolare n. 17 del 3 febbraio 2010, ha evidenziato quelle che sono state le modifiche – apportate dalla legge Finanziaria del 2010 (n. 191/2009) – al lavoro occasionale di tipo accessorio.
Appalto di manodopera e reale organizzazione della prestazione
Con sentenza n. 24625 del 23 novembre 2009, la Cassazione ha affermato che è illecito l’appalto il cui l’oggetto consiste nel mettere a disposizione del committente una prestazione lavorativa, lasciando all’appaltatore i soli compiti di gestione amministrativa del rapporto quali: il pagamento della retribuzione, l’assegnazione delle ferie e l’assicurazione della continuità della prestazione mediante le opportune sostituzioni ma senza una reali organizzazione della prestazione stessa finalizzata a un risultato produttivo autonomo.
Malattia nel rapporto di lavoro
Pubblichiamo un interessante dossier della rivista “Guida al Lavoro” de “Il Sole 24ORE” dal titolo: Malattia nel rapporto di lavoro.
DOSSIER MALATTIA GENNAIO 2010
Lavoro domestico. I nuovi minimi da gennaio 2010
Adeguati i minimi salariali ed i contributi del personale addetto alla vita familiare.
Si tratta in prevalenza di colf e badanti per i quali abbiamo riassunto in questa TABELLA PAGA le nuove retribuzione ed i contribui Inps in vigore dal 1 gennaio 2010, oltre all’annotazione sintetica dei più significaivi istituti contratuali.
Lo scopo è quello di fornire uno strumento utile anche a quella particolare categoria di datori di lavoro che non possono permettersi di pagare un consulente, ma, essendo a loro volta dipendenti, in carenza di strutture pubbliche, sono costretti a ricorrere alle assunzioni in casa per risolvere i problemi dell’assistenza all’infanzia, o della disabilità.
Ricordiamo che nelle nostre sedi esiste il servizio gratuito agli iscritti per fornire informazione ed assistenza sugli adempimenti normativi e contrattuali.
Pensionati statali. Detrazioni fiscali 2010.
L’IINPDAP, con la nota operativa n. 1 del 4 febbraio 2010, informa che è in atto l’acquisizione delle dichiarazioni dei pensionati ai fini del riconoscimento delle detrazioni fiscali per l’anno 2010.
Per usufruire delle detrazioni fiscali per familiari a carico il pensionato è tenuto a presentare, annualmente, apposita domanda contenente le condizioni di spettanza nonché il codice fiscale dei soggetti per i quali richiede il beneficio.
L’Istituto, nel corso del mese di febbraio, invierà ai pensionati che hanno avuto titolo alle detrazioni per l’anno 2009, unitamente al CUD 2010, una lettera esplicativa delle condizioni necessarie per il riconoscimento del diritto alle detrazioni per carichi di famiglia con il relativo modello di richiesta delle detrazioni 2010. Il termine per la presentazione da parte dei pensionati della dichiarazione al Caf è fissato al 30 giugno 2010; la mancata presentazione, nel termine indicato, comporterà la revoca delle detrazioni sulla rata di agosto 2010, con effetto dal 1° gennaio 2010.
LA NOTA OPERATIVA DEL 04-02-2010
Bracciano (Roma). Quando la cooperativa sociale diventa impresa.
Comune di Bracciano. Sospeso il cambio di appalto
Il 22 gennaio ’10, presso la sala con consiliare del Comune di Bracciano si è tenuto l’incontro chiesto dalla segreteria regionale FlaicaLazio per dirimere la contesa sorta tra le cooperative sociali Athos Tech e Città Futura, rispettivamente uscente e subentrante nell’appalto delle pulizie e custodia degli immobili comunali.
Il problema è sorto per la posizione assunta della coop Città Futura, che pretende di tagliare il 30% del personale dipendente della cooperativa uscente dovendo rientrare nel prezzo offerto in corso di espletamento della gara.
E non solo. Città Futura pretende di selezionare il personale da assumere in base alla capacità, l’attitudine e la congruità dell’orario di lavoro dei soci, tutti inseriti in servizio nel corso degli anni attraverso programmi di recupero e di aiuto alle persone svantaggiate.
E’ stato fatto presente all’Amministrazione comunale che, a prescindere dalla violazione della clausola sociale del contratto collettivo di lavoro, se avesse assegnato a queste condizioni l’appalto a Città Futura, avrebbe realizzato il massimo dell’ingiustizia sapendo che la gara, per scelta politica, era riservata alle sole cooperative che hanno quale scopo sociale la tutela dei soggetti più deboli.
Invece, Città Futura, dimenticando il dovere “istituzionale” che gli impone di proteggere di i socio-lavoratori li vuole mandare a casa! Un esempio per tutti. Un operaio fu assunto nell’ambito di un programma di recupero da tossicodipendenza perfettamente riuscito. Secondo il Città Futura, poiché non rientra nel budget, deve essere rispedito in mezzo alla strada.
La FlaicaLazio ha contestato questa logica e L’Amministrazione comunale ha condiviso la richiesta sindacale e, allo scopo di salvaguardare tutti i posti di lavoro, ha deciso di sospendere l’assegnazione della gara a Città Futura, chiedendo alla Athos Tech di proseguire il servizio in attesa di ulteriori approfondimenti.
E’ una prima vittoria, ma non bisogna abbassare la guardia, perché in assenza di mobilitazione la voglia di lucrare sulla povera gente può tornare quando meno te lo aspetti.
Apprendisti e malattia
Prestazioni di malattia agli apprendisti
La legge finanziaria 2007 ha esteso anche agli apprendisti, a decorrere dal 1° gennaio, la
tutela previdenziale relativa alla malattia prevista per i lavoratori dipendenti. Anche a tali
lavoratori, pertanto, spetta l’indennità giornaliera e il riconoscimento della contribuzione
figurativa secondo le regole previste per la generalità dei lavoratori subordinati. Allo stesso
tempo, però, si applicano loro le disposizioni in materia di certificazione della malattia e di
fasce orarie di reperibilità e di controllo dello stato di malattia.
Di conseguenza, il lavoratore deve presentare o inviare all’Inps e al datore di lavoro, entro
due giorni dal rilascio, rispettivamente, il certificato e l’attestato di malattia compilati dal
medico curante. Eventuali assenze ingiustificate alle visite di controllo domiciliari e/o
ambulatoriali disposte dall’Inps saranno sanzionate secondo i criteri e le modalità già
applicati per i lavoratori subordinati.
MALATTIA APPRENDISTI Circ. Inps n. 43 del 21-2-2007
