Il 15 setembre 2009 è stasto raggiunto, presso la Regione Lazio, è stato raggiunto l’accordo sindacale per la gestione degli esuberi presso il Consorzio Agrario di Latina. L’accordo prevede la cigs per un anno e la mobilità volontaria. Resta ora la necessità di incalzare l’azienda per la realizzazione del piano industriale ed il rilancio di un’attività sempre attuale al servizio dell’agricoltura.
Victoria Palace di Latina
I lavoratori in lotta hanno respinto il nuovo tentativo di chiudere l’albergo con il metodo messo in atto dalla nuova proprietà, lo “spoglio”, mediante il quale la Marte S.r.l. chiede lo sgombero immediato di clienti e maestranze per entrare in possesso della struttura con chiari intenti speculativi.
Il prossimo accesso è stato fissato per il 5 ottobre 2009, ma anche in quella data i lavoratori si opporranno con tutte le loro forze.
Nei prossimi giorni è attesa una convocazione dal Prefetto di Latina per tentare di pervenire ad un accordo che salvaguardi l’attività ed i posti di lavoro.
Latina, li 18/9/09
Per l’unità del sindacalismo di base
Il seminario nazionale della commissione costituente per la costruzione di un nuovo soggetto sindacale riunito a Rocca di Papa l’11 e 12 settembre, ha deciso di promuovere un momento pubblico di confronto in cui presentare e discutere quanto fin qui definito nel progetto di costruzione del nuovo sindacato di base. L’Assemblea si terra’ il 3 Ottobre a Roma.
La discussione, animata dagli interventi di oltre 50 dirigenti della CUB, di SdL Intercategoriale, della RdB, cui ha dato un positivo contributo anche la segreteria dello Snater, ha indicato le caratteristiche principali che dovra’ avere il nuovo sindacato di base ed ha avviato la discussione sul modello sindacale da adottare.
Un sindacato generale intercategoriale nazionale unitario di massa democratico e conflittuale, articolato in categorie e sul territorio; indipendente dai governi, dai partiti, dai padroni.
Un sindacato che si occupi non solo di cosa si produce ma anche di come si produce, avendo presente non solo la contraddizione capitale/lavoro ma anche la contraddizione capitale/ambiente e che renda i lavoratori protagonisti diretti del proprio futuro.
Un sindacato presente e attivo nelle aziende ed anche capace di organizzare e rappresentare la complessità delle figure sociali generate dalla frammentazione produttiva e sociale a partire dai precari.
Un sindacato che attraverso l’aggregazione dei vari soggetti organizzati che vi partecipano dia vita ad un soggetto confederale solidale, articolato in due grandi aree che raggruppino i lavoratori pubblici ed i lavoratori privati e che a loro volta si articoleranno organizzativamente per settori di intervento con piena autonomia negoziale.
Un sindacato che garantisca sul piano economico la possibilita’ di pianificare lo svilluppo dell’organizzazione a tutti i livelli e, automaticamente, garantisca altresì a tutte le istanze le risorse necessarie a svolgere in piena autonomia l’ attivita’ sindacale.
L’ Assemblea del 3 Ottobre intende proporre a tutti i lavoratori ed ai soggetti organizzati interessati di partecipare alla costruzione di questo entusiasmante progetto di un sindacato nuovo, includente e utile ai lavoratori.
Rocca di Papa. 12.09.09
pomezia
Prove di 14^ mensilità negli asili nido di Pomezia
Pomezia – martedì, 07 luglio 2009
Primo accordo Flaica CUB con la Pomezia Servizi che apre spazi nella trattativa in corso tesa al riconoscimento di una retribuzione decente in un settore da sempre carente di potere contrattuale.
In allegato il testo dell’accordo sottoscritto il 19 giugno scorso.
prendi il VERBALE DI ACCORDO
Segreteria Regionale Flaica CUB Lazio
Trasporti e Logistica
Autotrasporto merci e logistica – Cooperative di facchinaggio e trasporto
Agci-Psl, Ancst-Legacoop, Federlavoro e servizi Confcooperative con Fit-Cisl, Filt-Cgil e Uiltrasporti hanno integrato il Ccnl 29 gennaio 2005 con una disciplina specifica per le cooperative di facchinaggio e trasporto.
ACCORDO 15 LUGLIO 2009 – APPLICAZIONE CCNL
