il Decreto Legge sulla razionalizzazione nella P.A. – novità per il contratto a termine
E’ stato pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 204 del 31 agosto 2013, il Decreto Legge 31 agosto 2013, n. 101 contenente misure sulla P.A.
Tra i molti punti affrontati si sottolinea quello con il quale (art. 4) è stato limitato l’uso del contratto a termine nella P.A. Esso deve rispondere ad esigenze eccezionali e temporanee, contenere le causali ex D.L.vo n. 368/2001, con esclusione del contratto “acausale”, non può essere trasformato a tempo indeterminato.
I contratti posti in essere in violazione di tali norme sono nulli e determinano responsabilità erariale. Al dirigente responsabile non verrà erogato il premio di risultato.
