Le lavoratrici e i lavoratori del Consorzio di Cooperative Sociali Riabilitazione e Reinserimento beneficeranno a rotazione della Cassa Integrazione in Deroga per un numero massimo di 214 unità.
02/02/10 – “E’ stato finalmente raggiunto l’accordo sulla vertenza RIREI, ex Anni Verdi, attraverso il quale le lavoratrici e i lavoratori beneficeranno a rotazione della Cassa Integrazione in Deroga per un numero massimo di 214 unità”. E’ quanto dichiara in una nota l’Assessora regionale al Lavoro, Pari Opportunità e Politiche Giovanili Alessandra Tibaldi in merito all’accordo raggiunto nella tarda serata di ieri sul caso RI.REI.,Consorzio di Cooperative Sociali Riabilitazione e Reinserimento.
“Abbiamo inoltre messo a disposizione – aggiunge Tibaldi – tutti gli strumenti di politica attiva a favore dei dipendenti quali specifici interventi di riqualificazione professionale in aggiunta alla formazione erogata attraverso i Centri per l’Impiego a coloro che beneficiano degli ammortizzatori sociali”.
“Si sbloccano – continua l’Assessora – anche i compensi dovuti alle lavoratrici e ai lavoratori. L’azienda si è impegnata a corrispondere a favore di tutti i dipendenti una mensilità arretrata entro l’8 febbraio 2010 e altre due mensilità finora non corrisposte entro l’8 marzo 2010”.
“Al fine di stabilire l’organico necessario e di conseguenza le unità da porre in Cassa integrazione, i rappresentanti del Consorzio e le Organizzazioni Sindacali verificheranno con le ASL di competenza la qualità e la quantità dei servizi richiesti – conclude Tibaldi – per questo motivo il numero di coloro per i quali è stata accordata la Cassa Integrazione in deroga potrebbe risultare inferiore ai 214 previsti. In tal caso si compenserà l’eccedenza rilevata in un centro, con eventuali carenze riscontrate in un altro”.
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